Согласно Федеральному закону 426 (ФЗ), на каждом рабочем месте должна проводиться специальная оценка условий труда (СОУТ). Плановые проверки проводятся один раз в пять лет. При необходимости руководитель предприятия может заказать проведение внеплановой СОУТ.
В это время специалисты измеряют все определенные факторы рабочей среды, такие как освещение, шум, вибрация, концентрация химических веществ, пыль, радиационные и электромагнитные поля.
Если полученные значения соответствуют норме, присваивается категория 1 (оптимальная) или категория 2 (допустимая) условий труда. Это означает, что риск для здоровья и безопасности работников отсутствует, а риск возникновения профессиональных заболеваний в будущем практически равен нулю. Однако если в результате измерений выявлены отклонения от нормы, эксперт определяет, что условия труда являются вредными или опасными, что соответствует категориям 3 и 4.
Определение опасных условий по каждому производственному фактору
Как эксперты определяют категории риска? Для каждого производственного параметра утверждены допустимые значения и сборки. Их можно найти в приложении к приказу №. 33Н Министерства труда и социальной защиты «О методике проведения СОУТ».
После проведения измерений эксперт сравнивает полученные значения с таблицей и присваивает конкретные разряды. Рассмотрим, что должно превышаться при разных темпах производства, чтобы условия труда были признаны опасными.
- Шум — >115 ДБА,
- Локальная вибрация — >138 дБ,,
- Общая вибрация — более 139 дБ; и
- Ультразвуковая — более 138 дБ,
- Ультразвук — более 40 дБ,
- Средний индекс тепловой нагрузки (индекс THS) — 27. От 9 до 31oC или выше или от 6 до 12oC или ниже (в зависимости от категории работы),
- Интенсивность теплового излучения — 2800 Вт/м2 мин,
- Доза теплового излучения — 4800 Вт*ч и более,
- Биологические факторы — достаточно наличия организмов первой патогенной группы.
Отдельно стоит пояснить, почему значения опасных условий по показателю ТНС выражены в виде диапазона, а не одного числа. Этот параметр используется для оценки совместного воздействия температуры и влажности, когда любая из вышеперечисленных характеристик превышает норму. Важным фактором при классификации условий труда является вид деятельности, которым занимается человек, то есть уровень энергозатрат во время работы.
Допустимые значения ТНА для офисных работников и работников пресс-подборщика существенно отличаются, поскольку бухгалтерам требуется гораздо меньше энергии для составления отчетов на компьютере, чем операторам станков, перемещающим тяжелые металлические детали.
Обратите внимание, что для каждого химического вещества существует своя предельно допустимая концентрация (ПДК). Они также указаны в таблице порядковых номеров.33n Согласно методу определения, условия труда считаются опасными, если измеренная концентрация для конкретного фактора превышает допустимую концентрацию в 20 раз. Превышение в 50 раз требуется для раздражающих веществ, в 20 раз — для хлора, аммиака и других компонентов с острым механизмом действия.
Аналогичный подход используется для расчета классов электрического и магнитного полей. В этом случае, если СИЗ превышает критерии, состояние считается опасным.
- Более чем в 40 раз — для электрических полей с промышленной частотой 50 Гц,
- 100 раз и более — для радиочастотного электромагнитного излучения в диапазоне 30-300 МГц,
- 100 раз и более — для электромагнитного излучения в радиочастотном диапазоне от 300 МГц до 300 ГГц.
Опасные условия труда не могут быть определены путем оценки тяжести, интенсивности, наличия волокнистых аэрозолей (пыли) и освещенности. Согласно Декрету № 33н, в отношении них можно определить только классы с 1 по 3.4.
Что делать, если на производстве обнаружены опасные условия труда?
Если эксперт оглашает заключение о том, что на рабочем месте выявлены опасные условия труда, нет оснований для остановки производства. В этом случае работодатель обязан ознакомить работников с результатами МВУ и предоставить им компенсации в соответствии с трудовым законодательством.
- Доплаты к заработной плате,
- Дополнительные разрешения,
- Сокращение рабочего времени,
- молоко или презервативы, если работа связана с контактом с патогенными организмами или повышенным содержанием химических веществ в половине смены.
Кроме того, они должны быть эффективными и сертифицированными средствами индивидуальной защиты для снижения негативного воздействия шума, вибрации, пыли и синтетических компонентов на кожу и органы дыхания.
После себя эксперт предоставит перечень рекомендуемых мер по улучшению или предотвращению возникновения опасных условий труда. Комитет SUT вместе с владельцем компании может согласовать и предложить этот план.
Если директор не хочет компенсировать работникам вредные условия, то после приобретения НПА и выполнения плана рекомендуемых мероприятий необходимо заказать внеочередную трудовую инспекцию. Это позволит исправить опасные условия и отменить часть выделенных льгот.
Источник:
Поручите проект эксперту. Юрист выполняет заказ по установленной стоимости. Вам не нужно изучать закон, читать статьи или самостоятельно разбираться в предмете.
Что представляет вред и опасность
Все, что окружает работника на рабочем месте, напрямую влияет на его физическое и психическое состояние. Работник находится в группе риска, если факторы, влияющие на него, являются негативными. В этом случае можно говорить о нездоровой рабочей среде.
Нездоровая среда — это угроза для здоровья человека. А в некоторых случаях работник буквально подвергает свою жизнь опасности, выполняя свои профессиональные обязанности. Разумеется, это утверждение относится только к определенному перечню профессий.
С самого начала должно быть понятно, что между вредными и опасными условиями труда есть существенная разница. Однако многие люди по незнанию ошибочно путают два этих понятия.
Первое означает систематическое или постоянное воздействие неблагоприятного фактора на организм человека, второе — конкретные условия, при которых работник может получить травму или даже погибнуть. Это может быть вызвано несоблюдением правил безопасности или факторами окружающей среды, не зависящими от человека. Это особенность рабочих мест с повышенным риском и связанных с ними высоких рисков (например, медицинский персонал, пожарные, спасатели, шахтеры).
Что положено работникам, занятым на производстве с вредными условиями труда
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, существуют программы компенсаций и различные виды гарантий для работников, занятых на работах с повышенным риском.
- Людям, работающим в опасных условиях, выплачивается дополнительно 4% от их брутто-зарплаты, установленной для совместителей.
- По сравнению с обычными условиями продолжительность работы сокращается. Так, работники не обязаны работать более 36 часов в неделю. Это соответствует 8 часам в смену. Если человек работает только 30 часов в неделю, он должен работать 6 часов в день. Сокращенный срок применяется к работникам в сфере профессиональных рисков согласно пунктам 3. 3 и 3. 4.
- Кроме того, лицам этой категории компания предоставляет дополнительный отпуск с сохранением полного заработка продолжительностью не менее семи дней в год.
- Молочные и другие продукты выдаются тем, кто подвергается риску при выполнении своих обязанностей. В качестве альтернативы предоставляется программа лечебного питания в строгом соответствии с установленными рекомендациями.
- Кроме того, люди, чья работа постоянно связана с опасностями, всегда обеспечиваются защитной одеждой и средствами защиты в соответствии с требованиями спецификации рабочего места.
Зная, что подразумевается под вредными и опасными условиями труда, легко понять, что все вышеперечисленные гарантии и льготы действительно необходимы для тех, кто ежедневно подвергает свою жизнь и здоровье риску.