12. Производственный травматизм и профессиональные заболевания

Профессиональные факторы, приводящие к травмам, можно сгруппировать по разным признакам

Технические факторы.

Конструктивные ошибки или дефекты оборудования, машин, инструментов и приборов. Также отсутствие, дефекты, неисправность защитных положений, предохранительных клапанов, вентиляции, заземления или зануления — утечка токсичных жидкостей, газов и т.д.

Организационные факторы.

Несвоевременное или некачественное обучение по охране труда и технике безопасности. Ненадлежащий контроль за соблюдением требований охраны труда, плохое содержание рабочего места, отсутствие командной работы, обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Сюда же относятся нарушения технических процессов и режима труда и отдыха.

Санитарно-гигиенические факторы.

Нежелательные климатические условия или внутренний микроклимат, повышенное содержание в воздухе токсических веществ, высокий уровень шума, вибрации, радиации, нерациональное освещение, антисанитарные условия на рабочем месте или в быту, нарушение правил индивидуальной гигиены и т.д.

Психофизиологические агенты

Монотонность, кропотливость работы, несоответствие анатомии тела и психологических особенностей. Усталость, плохая психологическая атмосфера в коллективе и т.д.

Личностные агенты.

Например, если сотрудник недисциплинирован, противоречит инструкциям, не соблюдает процедуры безопасности, потому что работает под воздействием алкоголя или наркотиков или болен.

Экономические факторы.

Нарушение трудового распорядка и несоблюдение правил гигиены труда ради прибыли, экономия на улучшении условий труда, нарушение оплаты труда, неадекватное жилье, социальное обеспечение работников.

Механизмы производственных травм

Несчастные случаи, травмы и заболевания часто не обусловлены одной из перечисленных причин, но в сочетании с ними вызывают опасные ситуации на рабочем месте. Как правило, несчастные случаи представляют собой сочетание опасных ситуаций и небезопасного поведения. По механизму возникновения несчастные случаи на производстве бывают

• Механические: ушибы, царапины, переломы и вывихи.
• Тепловые: ожоги, обморожение, переохлаждение, тепловой удар.
• Химические: химические ожоги, отравления.
• Электрические: ожоги, металлизация кожи, электрошок.
• Психологические: тревога, страх.
• Радиация: локализованные повреждения, лучевая болезнь.
• Асфиксия, погребение, каменная кладка.
• Биологические: инфекционные заболевания.

Инспекция труда и концепция нулевого травматизма — основные механизмы обеспечения безопасности на предприятии

Инспекторы труда играют важную роль в управлении рабочими местами на производстве. Регулярные инспекции позволяют управляющим организациям отслеживать тенденции рынка рабочих мест и проверять соблюдение предприятиями требований безопасности.

Одним из новейших способов снижения несчастных случаев на производстве является концепция «Нулевой несчастный случай» (Vision Zero). Она объединяет здоровье, безопасность и процветание всех работников. В основе этого подхода лежит стратегия, согласно которой никто не должен быть травмирован или убит на рабочем месте.

Министерство труда Российской Федерации стало партнером идеи Vision Zero, предложенной Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) в 2017 году, однако реализация ключевых принципов Zero Accidents пока не проводилась.

Какие меры необходимо принимать руководителям организаций для предотвращения производственных травм:

• Проводить справедливую и объективную оценку условий труда и анализировать несчастные случаи (используется в качестве примера в обзорном листе),
• Проводить регулярные обновления и вводить новые дополнительные меры предосторожности, специализированное обучение по вопросам безопасности, а также специализированные требования безопасности и безопасные методы и приемы работы (например, меры предосторожности при сокращении),
• Проводить медицинские осмотры работников через определенные промежутки времени и обеспечивать полную комплектацию защитного оборудования (оборудование должно обслуживаться, ремонтироваться, обновляться и постоянно модернизироваться для обеспечения его эффективной работы и защитного действия),
• Проверять рабочее место с точки зрения соответствия требованиям охраны труда и техники безопасности.
• Совершенствовать технические процессы и учитывать новые профессиональные риски, которые могут быть вызваны технологическими инновациями, социальными или организационными изменениями (новые технологии, производственные процессы — новые условия труда — новые формы занятости).

Подробнее об основных мерах по предотвращению несчастных случаев на производстве читайте в статье

Данная статья не содержит рекламы, а носит информационный характер. Имеются противопоказания к применению и использованию лекарственных средств и медицинских процедур, которые приведены в тексте. Необходимо ознакомиться с инструкциями по применению лекарств и процедур и проконсультироваться со специалистами.

Основные категории профилактических мер

В процессе его составления определяются действия, которые необходимо предпринять для предотвращения несчастных случаев на рабочем месте. При подготовке этого перечня следует также учитывать последние статистические данные о несчастных случаях и результаты расследований причин этих несчастных случаев, проведенных всеми органами с ответственным руководством.

В большинстве случаев базовый набор таких обязательств будет включать следующие элементы

• Улучшение гигиенических, технических и бытовых условий, в которых работники находятся в течение смены и во время регулируемых перерывов,
• Организация безопасного выполнения работ в соответствии со всеми требованиями, установленными нормативными актами в данной сфере деятельности,
• Обеспечение соблюдения других правил выполнения работ персоналом компании,
• Обеспечить работникам необходимую подготовку и обучение по вопросам профессиональной безопасности и безопасных методов работы; и
• предоставлять работникам необходимую индивидуальную и коллективную защиту от вредных производственных факторов на рабочем месте,
• организация предварительных и периодических медицинских и профилактических осмотров в соответствии с требованиями законодательства, действующего в отношении работников данной категории,
• другие меры, зависящие от характера деятельности компании.

На основе этого базового набора компания создала собственный комплекс мероприятий по снижению травматизма, сосредоточив внимание на мерах, направленных на предупреждение и борьбу с возникновением наиболее распространенных видов несчастных случаев в ее деятельности. Содержание такого комплекса мероприятий должно определяться локальными нормативными документами, например, положением о предупреждении несчастных случаев на производстве в организации. В этот документ должны быть внесены изменения, связанные с изменением характеристик процесса монтажа или других факторов, влияющих на безопасность работников.

В этом случае важно проинформировать сотрудников об обновлениях и изменениях.

Улучшение условий работы

В настоящее время Федеральный закон № 426-ФЗ определяет четыре категории условий труда. Это: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. Под оптимальными и допустимыми понимается, что вредные условия труда не оказывают существенного негативного влияния на здоровье работника и что работник может самостоятельно восстановить свое нормальное здоровье и трудоспособность без дополнительных средств.

лекарств или серии массажных процедур.

Вредные и опасные условия труда — еще одна проблема. Они могут вызвать значительное ухудшение здоровья работника, опасные условия могут даже угрожать жизни. Поэтому, если такие условия существуют на предприятии, работодатели должны принять меры по снижению их негативного влияния на благополучие рабочей среды и трудоспособность.

Категория «опасные условия» далее делится на четыре подкатегории, определяющие фактические условия, в которых трудятся работники, и перечень обязанностей, которые необходимо выполнять.

Несмотря на объективный характер этого рейтинга, основанного на характеристиках, описанных в решении №. 33Н Минтруда, работодатель имеет возможность влиять на условия труда своих сотрудников в сторону улучшения. Один из основных способов такого влияния прямо описан в законе № 426-ФЗ: это использование соответствующих и эффективных средств индивидуальной защиты, которые могут существенно снизить уровень воздействия на работников вредных производственных факторов.

Приобретение этих средств осуществляется за счет средств работодателя. При этом они должны соответствовать стандартам качества, установленным техническим регламентом ТР ТС 019/2011.

Кроме того, они снижают риск травматизма и профессиональных заболеваний работников.

• Регулярный мониторинг факторов микроклимата и основных природных характеристик рабочего места, например, уровня шума, загазованности, вибрации.
• Применение коллективных средств защиты от неблагоприятных факторов, таких как технические фильтры, устройства для снижения уровня шума и т.д,
• повышение уровня автоматизации для освобождения работников от выполнения своих обязанностей в наиболее опасных и вредных условиях,
• организация регулярного контроля за работой оборудования, включая своевременную профилактику, регулярный ремонт и техническое обслуживание. Это позволяет избежать внезапных несчастных случаев на производстве, часто приводящих к травмам,
• Обеспечение необходимой механической и производственной инфраструктуры для поддержания оптимального микроклимата в производственных помещениях, включая уровень влажности, освещение и т.д.
• Тщательная организация технических процессов, включая своевременное удаление загрязнений, отходов производства и других предметов, которые могут стать причиной травмирования работников,
• Организация экстренной помощи по оказанию первой помощи людям, получившим травмы на рабочем месте.

Организация подготовки и обучения

Приведенный выше комплекс мер является важной частью системы повышения безопасности труда на рабочем месте. Однако все эти меры не будут работать эффективно, если работники не знакомы с основными безопасными методами и приемами работы, используя оборудование и технологии, предоставляемые работодателем. В связи с этим еще одним необходимым элементом такой системы является обеспечение необходимого обучения и подготовки профессиональных работников по безопасности и охране труда.

• Проведение всех видов обязательных обновлений, необходимых в конкретных рабочих ситуациях, включая вводные, начальные, повторные, целевые и внеочередные обновления,
• Обучение по охране труда в соответствии с требованиями совместного постановления № 1/29 Министерства труда и Министерства образования и науки и других нормативных документов,
• 645 Министерства пожарной безопасности и чрезвычайных ситуаций в соответствии с решением № 645 Министерства труда и Министерства образования и науки и другими нормативными документами,
• организовывать другие виды информирования и обучения в соответствии с профилем деятельности компании.

Работодатели должны следить за тем, чтобы их сотрудники своевременно проходили все необходимые тренинги. Это гарантирует обновление их знаний в области безопасности и значительное снижение риска получения травм.

Производственный травматизм и меры по его предупреждению

Безопасность является важным аспектом рабочего процесса. Организации должны заботиться о своих сотрудниках.

Предотвращение несчастных случаев на рабочем месте — это организационный процесс, включающий различные шаги по предотвращению несчастных случаев на рабочем месте. Независимо от типа предприятия, будь то школа, гостиница, офис или коммерческое учреждение, менеджеры обязаны защищать своих сотрудников.

Профессиональные травмы — это внезапные повреждения тела человека и его инвалидность, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторяющиеся несчастные случаи на рабочем месте называются профессиональными травмами.

Несчастные случаи выделяются

• По количеству пострадавших — индивидуальные (один человек попадает) и групповые несчастные случаи (одновременно страдают два и более человека),
• На основании тяжести — на легкие (укусы, царапины, раны), тяжелые (переломы костей, сотрясения мозга), со смертельным исходом,
• Трудовые, нетрудовые и бытовые несчастные случаи, в зависимости от обстоятельств.

Несчастные случаи могут быть классифицированы как трудовые или бытовые.

Несчастный случай признается связанным с работой, если он произошел при выполнении деятельности во внешних интересах компании (при входе на работу или выходе с работы), выполнении служебных или общественных обязанностей, выполнении обязанностей граждан РФ по спасению человеческой жизни и т.д.

Условия несчастных случаев на производстве и бытовых несчастных случаев уточняются страховыми представителями профсоюза, которые обращаются в профком профсоюза.

Несчастные случаи на производстве имеют негативные профессиональные и социальные последствия. Это означает, что для их предотвращения на рабочем месте должны быть приняты соответствующие меры.

Одним из важнейших условий борьбы с несчастными случаями на производстве является систематический анализ причин, которые можно разделить на технические и организационные.

В большинстве случаев технические причины являются следствием несовершенства конструкции оборудования, недостаточного освещения, неправильных мер защиты, защитных положений и т.д.

К организационным причинам относятся несоблюдение правил безопасности из-за неподготовленности работников, низкая трудовая и производственная дисциплина, неправильная организация труда, отсутствие должного контроля производственных процессов.

Причины несчастных случаев на производстве анализируются с целью разработки мер по их устранению и предупреждению. Для этого используются монографические, топографические и статистические методы.

Монографические методы включают многоаспектный анализ причин несчастных случаев, происходящих непосредственно на рабочем месте. При этом изучаются организация и условия труда, оборудование, инструменты и средства. Этот метод эффективен для статистического анализа охраны труда.

Метод топографического анализа позволяет определить местоположение наиболее распространенных случаев травматизма. Для этого в бизнес-плане отмечается количество несчастных случаев за анализируемый период, где отмечается рабочее место и оборудование. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где чаще происходят несчастные случаи.

Метод статистического анализа основан на изучении количественных данных из отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях. В основном используются показатели частоты и тяжести травм.

Коэффициент частоты (CF) определяет количество несчастных случаев на 1 000 работников за отчетный период и рассчитывается по типам.

Где NS — количество несчастных случаев за отчетный период, а CF — среднее количество работников, потерявших трудоспособность более трех дней.

Показатель травматизма (KT) определяет среднее число случаев нетрудоспособности на один несчастный случай за отчетный период и рассчитывается по типу

DN, где DN — общее число дней нетрудоспособности в результате несчастных случаев; NS — число несчастных случаев за отчетный период; KT — среднее число импотенций на производстве на один несчастный случай за отчетный период.

На основе всестороннего анализа условий труда служба управления и охраны труда проводит

• Обучение и подготовку специализированных работников охраны,
• контроль и специальную охрану функций оборудования и снабжения работников ППА,
• надзор за соблюдением трудового законодательства, директив и правил, касающихся безопасности и охраны труда,
• организация дней профессиональной безопасности и общественных проверок безопасности на предприятиях и в строительстве,
• выполнение договоров с профсоюзными организациями по профессиональной безопасности.

Эффективные меры включают направление к специалистам, первичное (на рабочем месте), циклическое (повторяющееся), внеплановое, целевое и постоянное информирование работников по вопросам охраны труда.

Вводный инструктаж должны проходить молодые сотрудники предприятия и студенты, направляемые на обучение на рабочем месте. Вводный инструктаж знакомит учащихся с правилами безопасности, правилами ведения бизнеса, основными причинами несчастных случаев и процессом оказания первой помощи при несчастном случае.

Информацию о рабочем месте (первичное информирование) должны посещать сотрудники, поступающие на работу в компанию или переводимые на другое рабочее место, а также стажеры-практиканты. Это обновление знакомит с правилами безопасности на рабочем месте и в средствах массовой информации.

Регулярные (повторные) обновления проводятся для контроля знаний и умения работника применять вводную информацию и полученные навыки на рабочем месте. Независимо от квалификации и опыта работы, подобная информация должна проводиться для работников торговли и сферы внимания (не реже одного раза в шесть месяцев) и работников производительного бизнеса (не реже одного раза в три месяца).

Совместное обучение проводится на рабочем месте после инцидента, в связи с изменениями в оборудовании, технических процессах или недостаточной предварительной подготовкой.

Специализированное обучение — это обучение безопасному выполнению конкретных задач.

Такое обучение обычно проводится на рабочем месте перед началом работы.

Предприятиям следует проводить специализированное обучение по охране труда в следующих случаях

• В случае временной приостановки работы необходимо выполнить неповторяющиеся задачи,
• Когда предприятие выполняет задачи по ликвидации последствий различных стихийных бедствий, аварий,
• Когда требуется лицензия на выполнение задания (например, разрешение на работу),
• если компания проводит крупное мероприятие.

Текущие обновления проводятся после обнаружения нарушений правил и директив по безопасности или при выполнении рабочих заданий.

Информация на рабочем месте производственного предприятия предоставляется заведующим лесом, заведующим производством, заведующим цехом, заведующим магазином, заведующим складом и подсобным помещением общепита — заведующим хозяйством — витриной — отделом (в небольших магазинах без отдела — от начальника цеха).

Каждому предприятию необходима книга для записи обновлений по безопасности.

Для лиц, подверженных повышенному риску в связи с условиями труда (обжигальщики, инженеры, электрики и т.д.), организуется специальное обучение по технике безопасности. Оно также является обязательным для работодателей, организующих зависимость, монтаж, ремонт и обращение.

Знания слушателей курсов проверяются комиссией и заносятся в протокол, по которому выдаются сертификаты тем, кто сдал экзамены. Восстановление работоспособности проводится в сроки, установленные для каждого вида работ.

Цели управления работой на рабочем месте, причины несчастных случаев на рабочем месте и социально-психологические факторы, снижающие безопасность на рабочем месте, представлены на рисунках 1 и 2.

Для предотвращения несчастных случаев и профессиональных заболеваний создаются рабочие комнаты и уголки безопасности с плакатами, таблицами, инструкциями по технике безопасности, индивидуальной защите, измерению уровня шума, вибрации и

Систематические лекции, выступления и инструктажи с использованием наглядных средств, фильмов и телевизионных программ являются эффективными способами пропаганды безопасности на рабочем месте.

Рисунок 1. Задачи управления безопасностью труда на рабочем месте, причины несчастных случаев на производстве и социально-психологические факторы, снижающие безопасность труда на рабочем месте.

Рисунок 2. Причины несчастных случаев на производстве.

На основе анализа причин несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний руководство фабрики и профсоюзный комитет составляют план действий по охране труда. Он включается в раздел коллективного договора, посвященный охране труда, или в соглашение по охране труда, прилагаемое к коллективному договору. После утверждения проекта коллективного договора общим собранием работников руководство подписывает договор с профсоюзным комитетом к февралю этого года.

Руководство предприятия и профсоюзный комитет должны регулярно представлять коллективному договору рабочих и служащих отчеты о выполнении обязательств, вытекающих из коллективного договора.

Предотвращение несчастных случаев на производстве

Меры по предупреждению несчастных случаев на производстве и производственного травматизма необходимы, поскольку даже наиболее подготовленные работники не всегда осознают потенциальные опасности, с которыми они могут столкнуться, если не будут следовать инструкциям по технике безопасности. Важно понимать, что несчастные случаи — это не несчастные случаи, а, скорее всего, результат бесхозяйственности или халатности со стороны работника, чтобы избежать возможности заболевания.

Несоблюдение рекомендаций специалиста по технике безопасности или несерьезное отношение к инструкциям может привести к травме. Именно поэтому профилактические процедуры играют важную роль. Чем больше человек знаком с профилактикой, тем лучше он будет подготовлен к чрезвычайным ситуациям и избежит травм.

Организация мер по борьбе с несчастными случаями контролируется руководителями, которые назначают людей для надзора за процессом профилактики.

Основные меры подробно описаны в обновлениях. Если человек нарушает правила безопасности, ему выносится предупреждение. Если нарушения повторяются, сотрудник может потерять работу.

Предотвращение несчастных случаев на производстве

Руководитель службы безопасности должен отвечать за организацию профилактических мер.

Перечень ряда шагов:.

1. Анализ и выявление опасных ситуаций.
2. Регулярная регистрация нарушений.
3. Проводить обновления с производственными рабочими.
4. Устраните причины травматизма.
5. Проведение инструктажей.
6. Контроль условий труда.
7. Выполнение управленческих и финансовых показателей.
8. Обучение сотрудников.
9. Повышение квалификации работников.
10. Обучение работников выявлению точек опасных ситуаций.

Профилактика не всегда помогает избежать несчастных случаев на производстве. Если произошла трагедия, менеджер по безопасности обязан изучить все условия. После завершения исследования применяются передовые методы профилактики травм и профессиональных заболеваний.

Основные меры по предотвращению несчастных случаев на рабочем месте

Ниже приведен перечень мер, относящихся к предотвращению опасных ситуаций

• Информация. Эти меры могут быть различными: вводные процедуры, регулярные обновления, внеочередные обновления и повторные обновления по мере необходимости.
• Первоначальное обсуждение обязанностей нового сотрудника на рабочем месте и до получения каких-либо дополнительных инструкций,
• Специализированное обучение по безопасности.

В некоторых организациях существуют специальные углы безопасности, которые могут быть использованы для дополнения знаний сотрудников с помощью наглядного или теоретического материала. Для компаний с особыми задачами некоторые аспекты работы должны быть определены в должностной инструкции, а новый сотрудник должен подписать контракт, чтобы гарантировать, что все риски учтены.

Как контролировать здоровье и безопасность на рабочем месте

Эта процедура должна проходить под наблюдением специальной службы. Если организация крупная, это должен быть штатный сотрудник.

Ниже приведен перечень обязанностей отдела безопасности, участников профилактики травматизма

• Осуществлять надзор за работниками и их руководителями,
• Обеспечивать соблюдение и выполнение правил компании и
• соблюдение коллективных договоров и должностных инструкций,
• Обеспечение и использование средств индивидуальной защиты,
• предотвращение несчастных случаев,
• расследование опасных ситуаций, которые уже произошли,
• разработка мер по улучшению условий труда и профессиональной безопасности,
• расследование возможных причин травматизма,
• выполнение предписаний государственных надзорных и контрольных органов,
• соблюдение требований охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.

Важно: В каждой организации необходимы подробные инструкции по каждому виду деятельности и организационному процессу.

Наиболее распространенной причиной несчастных случаев на производстве является недостаточная информированность работников. Поэтому важно правильно организовать профилактические меры. Основной задачей службы безопасности является предоставление инструкций и контроль за работой, а также устранение факторов, которые могут привести к несчастным случаям.

Наш профсоюз