Дополнительный отпуск пострадавшим на ЧАЭС

оплачивают потери в Фонд социального страхования. Работодатель фиксирует только факт отсутствия и предоставляет справку о среднем заработке для расчета отпускного пособия.

542 от 30 августа 2005 года Правительства Российской Федерации работникам, не указанным в пункте 6 постановления № 542 от 30 августа 2005 года, может быть выдана лицензия на дополнительную оплату труда за счет средств организации.

• Эта выплата признается необлагаемой налогом на прибыль и пожертвованием.23. 07. Письмо Минфина от 2010N03-04-05/10-413.

Где найти в ЗУП 3.1

В Zup 3. 1 вкладка «Отпуск» связана с настройкой тарифов и бронированием.

В списке лицензий появляются два пункта.

• Дополнительная неоплаченная лицензия для пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС — лицензия против ФСС.
• Дополнительная неоплачиваемая лицензия для пострадавших от аварии на Чернобыльской АЭС — лицензия за счет учреждения.

Где указать годовое количество дней

Ежегодное количество отпусков может быть указано в карточке работника страхового звена.

Кадровые программы и другие виды ежегодных отпусков.

Как назначить сотруднику

Если ежегодный отпуск предоставляется работнику или штатной должности, то в кадровом документе (прием на работу, кадровый перевод) право на ежегодный отпуск автоматически переходит к работнику.

Если дни ежегодного отпуска предоставляются как работнику, так и штатной должности, приоритет отдается работнику.

Как предоставить

Право на отгул фиксируется разрешением документа на закладке Дополнительные разрешения.

Расчет отпускных не производится. С помощью кнопки Печать можно распечатать компенсационный сертификат страховой компании.

Настройка начисления

Начисленные лицензии не создаются автоматически. Их необходимо создавать вручную.

См. также:

Подпишитесь на YouTube и Telegram, чтобы быть в курсе событий «1С» и основных изменений в законодательстве

Помогла ли вам статья?

Получите еще один секретный бонус и полный доступ к системе помощи Бухэксперт8 бесплатно на 14 дней!

..Эти вопросы были размещены на сайте Инспекция.РФ и были исследованы представителями Федеральной службы по труду.ВВ..

(1 оценка, среднее: 5.00 из 5)

Эту публикацию можно объяснить следующим комментарием. Обратите внимание! В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы о программе 1С и законодательстве. Вы можете задать вопрос нашим экспертам в личном кабинете

Кому положен дополнительный чернобыльский отпуск?

Положения Закона РФ от 15. 05. 1991 № 1244-1. Срок действия лицензии зависит от того, где работник жил и работал на момент аварии и в течение определенного периода времени после нее.

в зоне с благоприятным социально-экономическим режимом (ст. 19), при условии, что работник находился на этой территории со 2 декабря 1995 года до семи календарных дней (ст. 19).

В восстановленных зонах до переустройства другой зоны: 21 календарный день с 26 апреля 1986 года — 7 календарных дней со 2 декабря 1995 года (ст. 20).

Кроме того, разрешение на 14 календарных дней предоставляется в случае несчастных случаев, которые они пережили (ст. 14, п. 5)

• лучевых или других заболеваний (включая донорство костного мозга, необходимое для спасения пострадавших от несчастных случаев).

Дополнительные разрешения гражданам не выдаются

• добровольно переселившимся в зоны, загрязненные после 1 января 1994 года (ст. 22, п. 3),
• добровольно переустроившимся в зонах с правом на переустройство (статья 13, часть 11).

Отпуск за дополнительную оплату не входит в программу отпуска — работник может согласовать предыдущий перерыв с работодателем и оформить его в соответствующее время.

Обратите внимание: чернобыльские удостоверения выдаются на календарный год. Предыдущий стаж работы у конкретного работодателя не имеет значения. Если вы не использовали лицензию во время работы у работодателя, вы можете подать заявление о приеме на новую работу до конца года.

Напротив, если работник использовал лицензию на предыдущем месте работы, он не может получить чернобыльскую лицензию до конца года, в котором он работает у нового работодателя.

Кто оплачивает чернобыльский отпуск?

Расходы на дополнительные лицензии, выдаваемые пострадавшим от радиации, покрываются за счет средств федерального бюджета. Выплата производится отделением ПФР по заявлению работника (ст. 2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ «О порядке лицензирования» от 3 марта 2007 года).

Работодатель не несет никаких дополнительных расходов в связи с предоставлением отпуска и не отражает их в бухгалтерском учете.

За отказ в выдаче лицензии работнику работодатель должен нести ответственность по статье 5.27 КоАП РФ — размер штрафа может достигать 50 000 рублей.

Какие документы нужны для оформления отпуска?

Чтобы оформить лицензию, вам понадобятся следующие документы

1. Паспорта или другие документы, подтверждающие личность работника.
2. Документ, удостоверяющий личность лица, подвергшегося воздействию радиации.
3. Справка с места работы с указанием средней заработной платы работника и периода работы, на который выдается лицензия.
4. Справка, подтверждающая тот факт, что предприятие расположено на загрязненной территории.
5. Сертификат, подтверждающий, что работник находился на загрязненной территории в течение определенного периода времени.
6. Реквизиты банковского счета, на который перечисляются деньги.

Как работодателю оформить отпуск работника-чернобыльца?

Во время действия чернобыльской лицензии работник будет отсутствовать на рабочем месте — работодатель должен доказать этот факт и сделать соответствующую отметку в рабочем листе.

Чтобы воспользоваться правом на увольнение, работник должен написать заявление на имя работодателя. Закон не определяет формат заявления, поэтому работник может составить собственную документацию или воспользоваться образцом, предоставленным работодателем.

Заявление должно содержать следующую информацию

• Имя руководителя предприятия, на котором работает сотрудник,
• название предприятия,
• имя сотрудника и название отдела, в котором работает сотрудник; и
• название документа,
• Просьба о разрешении на отсутствие.

Работник подписывает заявление и передает его своему непосредственному начальнику и руководителю предприятия. На основании заявления, с которым соглашается руководство, отдел кадров издает приказ о разрешении, и сотруднику начисляется отпускное пособие. Следует отметить, что в приказе должно быть указано, что отпускные выплачиваются за счет средств федерального бюджета.

В рабочем листе дни отпуска кодируются «ОД» — Разрешение на дополнительное вознаграждение.

Сколько дней занимает оформление отпуска?

В течение пяти рабочих дней со дня получения документа ПФР выносит решение о предоставлении (или отказе в предоставлении) работнику чернобыльского отпуска. В течение трех рабочих дней после принятия решения заявителю направляется уведомление, а деньги перечисляются на счет лицензиата в течение пяти рабочих дней.