Совет.
Сколько лет стажа включается в период ежегодного оплачиваемого отпуска?
Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. По окончании отпуска он предоставил справку о больничном листе. Должны ли мы ее оплатить?
Когда производится корректировка заработной платы при расчете отпускных?
Если работник был принят на работу 21 октября 2009 года, в мае взял отпуск на 16 дней, а отпускные были рассчитаны за семь месяцев, как правильно рассчитать отпускные? И теперь я должен выплатить разницу между 28 днями отпускных?
Предположим, работник отработал шесть месяцев с 1 января, а затем взял отпуск с 1.07.10 по 28.07.10с. Он ушел раньше 1 июля и работал весь август и с 01. 09. 10с. Он уволился. Доказано следующее.
Я работаю продавцом и получаю зарплату 4000 руб. Бонус до 2% от продаж. Получаю отпускные и средний период премирования SALARY-4000- AS OTP.
Я учусь заочно в институте, с 11 января по 6 февраля я проводила сессии, обращалась за помощью, составляла ведомость на заработанные студенческие отпуска и запрашивала ее в бухгалтерии.
Как в данном случае рассчитывается отпускное пособие: за последние 12 месяцев з/п. составила 124562,36 рублей + материальная помощь ксвадьба 21650 рублей (данные выплаты предусмотрены коллективным договором). Моя часть.
Здравствуйте, как рассчитать отпуск после декретного отпуска? Точнее, моему ребенку 19.01.2011г.в. уже два года и я не собираюсь выходить на работу 11.01.2011в. Я взяла.
Здравствуйте, как рассчитать отпускные работнику, который не работал полгода.Подсказка, что есть необходимость рассчитать дни шестидневной календарной недели. И правильна ли зарплата за прошлый месяц и неполный.
От Janavar 2011года, Расчет отпускных и зарплаты за 2 года для выплаты среднего заработка, средний берется за 2 года или как и раньше?
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, при расчете отпускных за 12 месяцев, если сотрудники уходят в отпуск, эта сумма учитывается и рассчитывается немного по-другому при расчете. Добрый вечер.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как рассчитать отпускные за июнь 2011 года, сколько составляет моя зарплата? Моя зарплата на руки 10000, оклад 7500.
Исключаются ли дни административного отпуска из расчетного периода для определения среднего заработка?
Полагается ли доплата за выполнение обязанностей за два месяца при расчете среднего заработка для целей начисления заработной платы? Мне ответили, что нет, это не надбавка.
Добрый вечер. Я работаю воспитателем в детском саду, если я прохожу лицензирование 29 июля 2011 года, подскажите, пожалуйста, положена ли мне надбавка за дополнительный отпуск без июля. Как мне объяснила бухгалтер службы.
Если лицензия переносится на более поздний срок (три недели) в связи с производственной необходимостью, то будет перерасчет вознаграждения.
Здравствуйте, нужно ли при расчете календарных дней для расчета отпускных учитывать самоправедность? Или весь месяц для расчета среднего заработка?
Работник получил отдельную лицензию и прошел лицензирование 8 месяцев назад. Какой период следует использовать для расчета отпускного заработка? 12 месяцев или 8 месяцев с момента получения предыдущей лицензии.
Если период в целом не подходит для расчета отпускного заработка, используйте метод расчета среднего заработка за календарный день.
Я работаю в медицинской организации, финансируемой государством. Отпуск у меня длится 28 календарных дней. При расчете отпускных бухгалтер увеличивает средний заработок за день на 20 дней — правильно ли это?
Это средний заработок для оплаты ученических прав, который совпадает с ежегодным отпуском или нет и одинаковый, если не писать, как рассчитывается в моей работе.
Я иду в отпуск с 18.07.11с, в прошлом году отпуск был с 02.07.10с. Как рассчитывается сумма отпускных? Какая сумма отпускных за прошлый год включается в расчет?
Соответственно увеличилась и моя зарплата. Этот фактор относится к S
Я начал работать 11 января 2010 года с зарплатой 15 000 рублей; я получил разрешение 1 августа 2011 года. За этот период я отработал полную пятидневную рабочую неделю. Как мне рассчитать отпускные?
Если компания открылась 1 января 2011 года, а сотрудник получил лицензию 1 августа 2011 года, как рассчитать пособие за лицензию? Пожалуйста, подскажите.
Здравствуйте! Я начала работать с 01. 02. 2011г. 02. 08. 2011г я уеду в командировку на срок не более 28 календарных дней! У меня есть основное место работы и я буду совмещать! Скажите пожалуйста. При расчете лицензии, совмещение АС.
При расчете следующего календарного дня и расчете лицензионного пособия за неполный рабочий день нужно заплатить больше, чем если бы работник работал полностью.
Я работаю полностью 1.09.1.
Долгосрочный обычный больничный лист по уходу за ребенком четырех лет?
Работник был в отпуске в декабре 2010 года, поэтому расчетный период для отпускных — с 1 января 2009 года по 30.30.2010 В 2011 году этот же работник будет получать лицензию с 1 сентября 2011 года. Лицензионное пособие рассчитывается следующим образом
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, существует ли расчет среднего заработка для расчета отпускных за неиспользованный отпуск за предыдущие периоды?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как повлиять на повышение зарплаты в расчетном периоде для расчета отпускных? Спасибо!
Можно ли включить в отпускной заработок учебные путевки?
Меня перевели на другую должность с повышением оклада перед переходом с 01. 02 в отпуск (15. 03). Нужно рассчитать пособие по новой зарплате или, если расчет ведется по статьям, считать среднюю зарплату.
Нужны примеры, что нужно разделить и поделить для накопления отпускных.
Добрый вечер, как правильно рассчитать лицензионное пособие, если оклад (без этого процента) 16, 512,00 с 25.06 на лицензию (без этого процента), средств всего 16,07, а деньги за последние три года выросли на 20%.
Сотрудник начал работать 01. 10. 11в, хотел получить лицензию с 01. 09. 11. Таким образом, он проработал 10 месяцев. Как рассчитать среднюю зарплату: разделить возникающие зарплаты на сумму неквалифицированных зарплат.
Здравствуйте. У меня есть сотрудник, который работал 1 декабря 2009 года. А у меня с 1 сентября был отпуск 28 долей. Ежедневно. Как это сделать;.
Я ушла в отпуск, и отпускные были рассчитаны без перерыва. Мне сказали, что был принят новый закон и что мой отпуск не был оплачен.
В 2011 году работники должны получить компенсацию за дополнительные неиспользованные лицензии за период со 2 февраля 2009 года по 2 февраля 2010 года. Что является периодом оплаты труда для расчета среднего заработка?
Работник был принят на работу 10 января 2008 года, получил лицензию на 28 календарных дней с 11 января 2009 года (2008-2009), не был авторизован в 2010 году и не получил отпуск в возрасте 20 лет.
Двумя годами ранее работник получил лицензию и находился на больничном в течение одного года. После ухода он получил лицензию в 2009 году, но в 2010 году у него еще одна лицензия.
Прошу помочь мне: работник не был поставлен в известность о том, что не успел изменить количество дней отпуска с 56 на 28, согласно постановлению правительства от 2009 года. Сейчас я узнала об этом.
Здравствуйте, помогите пожалуйста рассчитать лицензию за период с 1 сентября 2010 года по 01.0.01.01.01.01. Общая сумма заработной платы составляет 61162,00. Заранее большое спасибо.
Здравствуйте, проясните, пожалуйста, ситуацию: в сентябре 2010 года я взяла отпуск на 26 дней и отработала 4 дня. Затем в сентябре 2011 года я снова ушла в отпуск. Отпускные были выданы исходя из этих расчетов.
С 1 по 31 января 2011 года работник находился в отпуске без сохранения заработной платы (по семейным обстоятельствам): 2010 год — 1 августа 2011 года, отпуск 28 календарных дней. Моя справка правильная Расчёт.
12. 01. 2010З. на работу был принят работник, в апреле он заболел и находился на больничном до февраля 2011 года. в октябре 2011 года работник ушел в отпуск. нужно ли брать расчетный период для расчета лицензии за 2. 2010З.
Добрый вечер, у меня вопрос по поводу отпуска. Работник не имеет лицензии более трех лет. Имеет ли право компания при расчете лицензии за прошлый период включить сумму лицензии в налоговые расходы?
Добрый вечер! Я получила лицензию по беременности и родам, использовав весь свой отпуск за предыдущий день. В связи с декретным отпуском (140 дней), я накапливаю отпускные дни (19 дней в г.) Некоторые.
Здравствуйте! При расчете декретных учитываются ли больничные и командировочные?
Здравствуйте! Пожалуйста, помогите мне. Мой отпуск составляет 28 календарных дней. В отпуск я ухожу 12 декабря 2011 года, в январе 2012 года я должна выйти на работу с новым.
Здравствуйте! В конце прошлого года меня сократили и выплатили материальную компенсацию. Я осталась работать на той же должности, но в подрядной компании.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу ли я получить 2 отпускных пособия? Например, я получил 50 дней, но получил их за два года — 2011 и 2012, когда увольнялся.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Работник устроился на работу 17 мая 2012 года, а в отпуск ушел с 22 ноября 2011.5.12. Заработная плата за май 2011 года составила 3000 р.
Учитываются ли единовременные пособия при расчете отпускных?
Добрый вечер! Моего мужа отправили в офис с работы — последние два месяца он находился в отпуске. В последствии, недавно бухгалтерия расценила этот отпуск как учебный — средний. Законно ли это? Документы, на которые можно опираться при разговоре с бухгалтером.
Здравствуйте, помогите, пожалуйста, прояснить ситуацию. Работник берет отпуск с 12 декабря 2011 года по 21 кал. дн. Работает в смену. Какое число должен отработать 6 получает.
Добрый вечер, хочу порекомендовать методику расчета количества дней выходного пособия. Рабочий работает по 09. 03. 10с на постоянной работе 5 дней.
Работа в праздничный день 4. 5. 6 ноября была оплачена по двойной ставке 2х. Эта работа была срочной сверх программы. Как учесть эту оплату при расчете лицензионного пособия
Здравствуйте, для прояснения ситуации. Приступил к работе в школе 18 августа 2003 года. Отпуск за весь год, последний отпуск в 2010-2011 году был в августе 2011 года и закончился 6 февраля 2012 года.
Январский отпуск не влияет на размер вознаграждения (заработная плата, пособия и полный оклад), выплачиваемого за шесть дней, добавленных к отпуску.
1 сентября работнику был разрешен отпуск на 28 календарных дней, а основной работник находился в отпуске по беременности и родам; 16 сентября работник вернулся на работу. Должна ли я оплачивать отпуск по беременности и родам?
Если мне придется уйти в отпуск 25 января, то я потеряю начисленное пособие за лицензию, если я знаю, что начала рабртать 10.
12. 12. 2011Год дал мне полное разрешение. Я работаю телефонистом в воинской части. Прошу Вас подсказать мне дату, когда я должна выйти на работу ?
Добрый вечер, я имею разрешение на присмотр за детьми до 1. 5 лет (д. 11. 10. 10), работая по совместительству.4 ноября 2012 года закончился срок действия декретной лицензии и я получила декретную лицензию.
Здравствуйте!
Здравствуйте, наш сотрудник уволился 1 апреля 2012 года, в период с 1 января 2012 года по 31 марта 2012 года у него была лицензия на управление. Вы должны требовать компенсацию.
Сотрудник был принят на вторую работу 01. 01. 11г с окладом 8 300 р. в месяц. Он был допущен к работе в дек. Есть несколько дней отпуска. Все ниже 28. (31. 12. 11г. увольнение.
Кратко об НДФЛ
Важно понимать, что подоходный налог с физических лиц платит работник, а не работодатель. Работодатель является субъектом подоходного налога по отношению к работнику. Это означает, что работодатель должен исчислить этот налог из дохода работника, удержать его и перечислить в бюджет.
Доходы физических лиц облагаются налогом по разным ставкам. Работодатели облагаются по обычной ставке 13% для работников, являющихся резидентами России, и 30% для нерезидентов.
Подоходный налог рассматривается в главе 23 Налогового кодекса. Существует несколько особенностей в расчете налоговой базы, которые зависят от вида дохода. Однако работодатели исчисляют налог только с выплат налогоплательщикам.
Наиболее распространенными видами выплат работникам являются заработная плата, отпускные, премии, пособия по нетрудоспособности и материальная помощь. Ниже приведены примеры того, как физические лица облагаются подоходным налогом
Оплата труда
Предположим, что заработная плата работника составляет 50 000 рублей. К нему, как к резиденту России, применяется ставка подоходного налога в размере 13%. Сумма рассчитывается следующим образом: 50, 000 / 100 * 13 = 6, 500 рублей.
Таким образом, заработная плата и подоходный налог этого работника выглядят следующим образом
- Он получил зарплату в размере 50 000 рублей,
- Из этой суммы он удерживает подоходный налог в размере 6, 500 руб.
- Работник получает 43, 500 рублей (50,00-6, 500).
Ситуация меняется, если у работника есть дети в возрасте до 18 лет. В этом случае он имеет право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ в размере 1 400 рублей на каждого ребенка. Вычет применяется к налогооблагаемой базе.
Это означает, что НДФЛ взимается с заработной платы за вычетом вычета. Например, если у вас двое детей, то налог рассчитывается так: (50, 000 — 2 * 1, 400) / 100 * 13 = 6, 136 рублей.
Последняя строка выглядит следующим образом.
- Работник получает зарплату в размере 50, 000 руб,
- сумма НДФЛ с учетом стандартных вычетов составляет 6 136 рублей,
- Работник получает 43, 864 рубля.
НДФЛ с доходов в виде заработной платы уплачивается в бюджет не позднее следующего дня после выплаты.
Отпускные
Отпускные облагаются НДФЛ по обычной ставке 13% и 30% (для нерезидентов).
Работник может покинуть компанию до начала отпуска. В этом случае выплачивается компенсация за неиспользованный оплачиваемый отпуск. Эта компенсация также облагается налогом на доходы физических лиц.
Срок уплаты НДФЛ с отпускных и компенсации отличается от срока выплаты заработной платы. Налог должен быть уплачен в бюджет того месяца, в котором производится выплата. Крайний срок — последний день месяца.
Например, предположим, работник уходит в отпуск 1 июля. Согласно действующему законодательству, отпускные должны быть выплачены не позднее, чем за три дня до отпуска. Поэтому выплата должна быть произведена в июне. Это означает, что НДФЛ должен быть уплачен в бюджет до 30 июня.
Рассмотрим расчет НДФЛ с отпускных на примерах, приведенных в следующей таблице.
Таблица. Данные для расчета отпускных и НДФЛ
| Индекс | Значение |
| Дата отпуска | 1 июля |
| Выплаты работнику | 50, 000 РУБ. |
| Расчетный период | Июль 2020 — июнь 2021 (12 месяцев) |
| Выплаты за расчетный период | 50, 000 * 12 = 600, 000 РУБ. |
| Количество дней отпуска | 28 |
| Ставка налога на доходы физических лиц | 13% |
Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка и количества дней отпуска. Средний дневной заработок для расчета отпускных рассчитывается по следующей формуле: суммарный заработок за расчетный период / 12 месяцев / 29,3 (среднее количество дней в месяце). В данном примере средний дневной заработок составит 600, 000 / 12 / 29,3 = 1, 706.48 РУБЛЕЙ.
Рассчитайте сумму отпускных: 1, 706. 48 * 28 = 47, 781. 44 рубля.
Рассчитываем сумму НДФЛ с отпускных: 47, 781. 44 / 100 * 13 = 6, 211. 59 рублей.
Перед отпуском работник получает 47, 781. 44 — 6, 211. 59 = 41, 569. 85 руб.