Табель учета рабочего времени: условные обозначения

Большинство работодателей продолжают вести трудовую книжку по стандартной форме.Т-12 или № Т-13 1, как есть или с незначительными изменениями. Однако даже те, кто разрабатывает собственные формы, почти всегда сохраняют договор (код) из постановления Госкомстата № 1. Тем не менее, все руководители персонала, которые ведут листки по учету рабочего времени для записи различных заметок, знают, что кода Госкомстата недостаточно (см.

таблицу в конце статьи). Все мы помним проблемы с кодированием «дней отпуска по уходу за ребенком», которые были озвучены при распространении «Ковид-9». Есть и другие ситуации, с которыми персоналу приходится сталкиваться регулярно и которые требуют разработки подхода к кодированию.

См. статью «Заполнение рабочего листа» в № 9 ‘2022

О том, как заполнить рабочий лист за «нерабочий день», см. № 6 ‘2020

Рассмотрим некоторые из них, наиболее популярные. Например, перерывы на еду. Сотрудницы могут не иметь возможности полностью использовать свой отпуск по уходу за ребенком, чтобы вернуться на работу сразу после его рождения.

И если работодатель предоставляет им дополнительные перерывы для кормления ребенка, их следует каким-то образом выделить в рабочем листе. Дополнительные коды — ‘RC’, ‘KR’, ‘PKR’ или.

Будет показано 20% этой статьи. Выберите варианты доступа

Для профилей, начиная с 2010 года, пожалуйста, прочитайте все накопления на сайте. Для этого приобретите полную подписку на выбранный вами журнал на полгода или год, а затем:

• Его последний номер будет ежемесячно высылаться вам по почте в печатном формате.
• Все публикации в этой области будут доступны на сайте с 2010 года и далее в течение всего срока действия полной подписки.

Удобный поиск и другая навигация сайта также помогут вам быстро найти ответы на вопросы, связанные с работой. Повышайте свой профессионализм, престиж и зарплату с нашей помощью!

Рекомендовано для вас

Новые формы данных о трудоустройстве (СТД-П) с 2025 года

С 2025 года будут доступны несколько обновленных форм данных о персонале, включая STD-P. Во-первых, кому и когда будут выдаваться СТД-П (включая образцы анкет для резюме сотрудников). Во-вторых, объясняется, какие существенные изменения были внесены и освещаются любые спорные вопросы (вместе с рекомендациями по их решению).

Наконец, приводится образец новой формы STD-R, которую можно использовать для выдачи работнику в день увольнения.

Подготовка рабочего листа

Как использовать рабочий лист в типичных и необычных ситуациях. Код, рекомендуемый для использования в решениях Госкомстата России, где нет прямой ссылки на конкретное рассматриваемое дело. Нюансы заполнения листков при посменной работе, при скользящем графике работы в выходные дни, при разделении рабочего времени на ночные и дневные смены, выходные и праздничные дни.

Образцы рабочих листов для различных ситуаций.

Различия между маркировкой документов при получении и маркировкой при доставке

Обязана ли организация (включая персонал), получающая документ, ставить отметку о получении на экземпляре отправителя? Можно ли отказаться от проставления отметки? В чем разница между получением документа (пронумерованный) и получением и вручением документа (подписанный)? Что это такое и какова их юридическая сила? Приведем несколько вариантов их оформления.

Как представлять документы по заработной плате

Объясняет, как правильно классифицировать и подавать все документы по заработной плате, создаваемые компанией. Объясняется, что это за документы и куда их подавать. Эта статья была вызвана вопросом подписчика.

Профессиональный менеджер-документовед, документовед и приглашенный преподаватель Российской академии государственной экономики и управления при Президенте РФ

Электронный грейдинг: управление рабочим временем

Все больше компаний внедряют в своих офисах системы контроля безопасности. Для этого есть несколько причин, как внутри страны, так и за ее пределами, в связи с ужесточением законодательства в области обработки персональных данных, борьбы с отмыванием денег и борьбы с отмыванием денег. Некоторые организации в принципе обязаны устанавливать режимы контроля и доступа.

Ссылаясь на судебную практику, расскажите, зачем это нужно, как это установить, какие документы необходимо подготовить и что на них написать. С ними. Сотрудники.

Ниже приводится текст из положения о пропускном режиме в учреждении, приказ о допуске и формулировка ВДНП.

Версон ВТРП при увольнении и на работе

К 2020 году перечень документов, выдаваемых работникам при увольнении, дополнен информацией о трудоустройстве в формате СТД-П. В ней содержатся ответы на наиболее распространенные вопросы, связанные с работой с персоналом. Кому необходимо обратиться за получением данной информации, на каких условиях и в каком формате, как принять решение о выдаче документа: получить регистрацию и подписи работника при необходимости, каковы обязанности по оформлению СТД-П? Вам также будет предоставлен образец необходимой документации.