Сколько стоит разрешение на работу?

Travelmart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Московской области.

:

TravelMart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Компания должна иметь аккредитованное рабочее место. Компания не должна иметь налоговых обязательств.

TravelMart предоставляет услуги только юридическим лицам, зарегистрированным в Москве или Компания должна иметь аккредитованное рабочее место. Компания не должна иметь налоговых обязательств.

Процесс получения разрешения на работу для мигрантов в стране несколько иной, чем для благополучных или даже опасных граждан. В последнем случае генеральный директор компании должен провести собеседование с Министерством внутренних дел, а представитель Travelmart должен присутствовать на собеседовании. Это увеличивает стоимость наших услуг.

Мы сотрудничаем только с юридическими лицами, зарегистрированными в Москве или в Московской области. В зависимости от адреса работодателя, документы необходимо подавать в разные организации и отделы МВД, соответственно, меняется и стоимость услуги. Например, подать документы в Центр занятости населения на вакансию вне квоты в Москве дешевле, чем в Московской области.

Размер государственной пошлины на оформление РНР

С 1 января 2015 года государственная пошлина на разрешение на работу в Российской Федерации составляет 3 500 рублей. Этот сбор не включен в прейскурант TravelMart и оплачивается отдельно. Оплата за разрешение на работу производится банковским переводом со счета работодателя.

При оплате государственной пошлины иностранцам важно указать правильный код сортировки бюджета, а также убедиться в правильности реквизитов и назначения платежа. Предоставьте клиенту соответствующие реквизиты на этапе подготовки документов. После оплаты выдается платежное поручение с круглой синей печатью банка.

Оригинальная копия этой квитанции должна быть включена в пакет документов для подачи заявления на получение NDP.

Узнайте больше о процессе выдачи разрешений на работу иностранцам на нашем сайте.

Когда целесообразно привлекать сторонних специалистов

При найме иностранных работников важно, чтобы вся процедура была проведена в соответствии с действительностью и правовыми нормами.

Во многих случаях цена услуг по оформлению играет решающую роль в таких вопросах, как разрешение на работу в России. Работодатель сравнивает ее с личными затратами на весь процесс и принимает разумное решение. Стоит учитывать не только материальные затраты, но и временные.

Это связано с тем, что время, потраченное на такие проекты, как получение разрешения на работу, в течение года или других периодов времени не может быть использовано для основных видов деятельности, что может повлиять на финансовые показатели бизнеса. Естественно, что деловые люди готовы подвергать риску свое положение в бизнесе. Это означает, что профессиональная помощь в получении разрешения на работу может быть полезной.

Наши специалисты полностью осведомлены обо всех юридических и административных аспектах данного вопроса и готовы взять на себя все бюрократические сложности.

‘Роско’ поможет вам получить разрешение на работу в Москве в кратчайшие сроки. Кроме того, вам не придется самостоятельно обращаться в суд и разбираться с большим количеством документации.

Мы предлагаем следующие услуги.

Выдача разрешений на работу гражданам ЦА Работникам этой категории не нужна виза для пребывания в России, но нужно государственное разрешение на работу здесь; они могут получить его в течение 15 дней, взять на себя любой спектр работ и обеспечить соответствие .

Разрешения на работу для граждан дальнего зарубежья. Работникам этих категорий необходимо иметь не только рабочие документы, но и визу, и специалисты компании «Роско» готовят все необходимые документы и помогают в этом процессе, позволяя работодателю сосредоточиться на своей основной деятельности.

Квотирование рабочих мест. Если компании необходимо привлечь профессиональных сотрудников из-за рубежа, она хочет знать не только, сколько будет стоить оформление разрешения на работу, но и количество людей, которых она может пригласить одновременно. Это количество регулируется государством.

Правительства определяют потребности отраслей и компаний в иностранных работниках и распределяют квоты для создания рабочих мест для них, а сотрудники «Роско» помогут сделать это правильно. Все можно сделать быстро и эффективно, при этом стоимость доступных лицензий на работу останется неизменной.

Редактирование виз. Привлекая иностранцев, стоит убедиться, что у них есть трудовая виза. Без нее невозможно получить разрешение на работу (в Москве довольно жесткие требования к этому процессу). Мы предлагаем визовую поддержку, которая экономит владельцам бизнеса много времени.

Регистрация иностранцев. Разрешение на работу в Москве является основанием для прибытия в столицу. Затем иностранные граждане должны быть зарегистрированы здесь, чтобы они могли легально и комфортно находиться в стране. Наши специалисты предлагают такую помощь.

Лицензия на работу в Москве (страны CAS и страны за пределами KNA) для высококвалифицированных специалистов. Это иностранец с базовыми знаниями, большим опытом работы и годовым доходом не менее 2 млн рублей. В этом случае разрешение на работу (наши эксперты помогут вам) имеет уникальные характеристики.

Это далеко не полный перечень услуг компании «Роско». От имени наших клиентов мы информируем иностранного соискателя о предложении или отказе от работы и переоформляем разрешение на работу.

Несомненно, профессиональная помощь в получении разрешения на работу является необходимой. Выбор правильной компании имеет решающее значение. Компании «Роско» можно доверить оформление разрешений на работу для иностранцев — с нами вы получите весь необходимый сервис, оперативность и мастерство в каждой детали.

Стоимость разрешения на работу, участие на всех этапах процесса и помощь сотрудников, аккредитованных в ФМС РФ, гарантируют своевременное получение компанией квот на иностранцев.

У «Роско» есть и другие преимущества.

Наши сотрудники помогают собрать и подготовить все документы, консультируют по важным оттенкам и уделяют необходимое время для получения разрешений на работу.

Мы помогаем оформить профессиональные квоты для стран, не являющихся членами CIP, в среднем за 30 дней и помогаем зарегистрироваться на требуемое законом количество часов

Мы оформляем лицензии на гаечный ключ с ключами в руках — клиентам не нужно приезжать в офис — наши сотрудники приедут к вам только один раз

Мы точно знаем, как работают все бюрократические процедуры и сколько стоит оформить разрешение на работу в России

Иностранцы, желающие официально работать в России, могут быть трудоустроены по одной из наших моделей. Работники, которым требуется трудовая виза, должны подать заявление заранее в соответствии с федеральным законом.357 Работодатели должны подать заявление до 1 сентября (текущего года) и до 1 июля (следующего года). Решение принимается в течение 25 дней.

Для иностранных работников разрешение на работу может быть получено через «узкоспециализированный» профессиональный процесс. Независимо от способа, иностранец должен зарегистрироваться в течение семи дней после прибытия, а принимающая страна должна уведомить службу ФМС о его прибытии. Мы помогаем вам в изучении других языков.

Мы поможем вам получить разрешение на работу для иностранцев (цена будет приятным сюрпризом). Мы обеспечиваем спокойную, легальную работу для ваших сотрудников и вас самих.

Выдача разрешения на работу иностранному гражданину

За выдачу разрешений на работу иностранным гражданам взимается государственная пошлина в размерах и порядке, установленных статьей 333.28, подпунктом 24(1) пункта 1 статьи 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации.

Выдача разрешения на работу высококвалифицированному специалисту

Государственная пошлина взимается с суммы, указанной в статье 333.28 (1) Российской Федерации.

Выдача разрешения на работу иностранному гражданину, направляемому для осуществления трудовой деятельности в иностранной коммерческой организации на территории Российской Федерации

За выдачу разрешений на работу иностранным гражданам, направляемым на работу в иностранные коммерческие организации Российской Федерации, государственная пошлина взимается с суммы, указанной в пункте 24 статьи 333.28 Российской Федерации.

Выдача разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности работодателем, являющимся участником проекта международного медицинского кластера

За выдачу разрешений на работу иностранным гражданам, привлекаемым и используемым работодателями, участвующими в программе международного медицинского комплекса, государственная пошлина взимается в размерах и порядке, установленных частью 24 статьи 333.28 Российской Федерации.

Выдача разрешения на работу иностранному гражданину, привлекаемому и используемому для осуществления трудовой деятельности резидентом свободного порта Владивосток, на территории опережающего социально-экономического развития, а также в целях реализации проекта создания и обеспечения функционирования инновационного научно-технологического центра

За выдачу разрешений на работу иностранцам, привлекаемым и используемым в трудовой деятельности резидентами фрипорта, проживающими на территории высокого социально-экономического развития, а также для реализации проектов, направленных на создание и функционирование инновационных центров, научно-технических центров. Государственная пошлина с сумм и государственная пошлина в порядке, предусмотренном подпунктом 24 статьи 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации.

Внесение изменений в сведения, содержащиеся в разрешении на работу

За эту услугу не взимается госпошлина.

Выдача дубликата разрешения на привлечение и использование иностранных работников или разрешения на работу

Государственная пошлина взимается в порядке, предусмотренном пунктом 23 статьи 333.28 Налогового кодекса Российской Федерации, за выдачу копий документов о привлечении и об использовании иностранных работников или за выдачу разрешений на работу.

Аннулирование разрешения на работу

За эту услугу не взимается госпошлина.

Нюансы

Общий порядок приема на работу иностранцев регулируется Федеральным законом № 115, а точнее статьей 13. Стоит подробно ознакомиться с этим нормативным актом, поскольку в нем говорится о правах и обязанностях как самих мигрантов, так и тех, кто их нанимает.

Сегодня, чтобы иметь возможность работать в Российской Федерации, необходимо получить или оставить патент. Прежде чем рассказать, сколько это стоит, я хочу объяснить разницу.

Патент — это документ, который дает право на работу людям, приезжающим из стран СНН, с которыми у России подписано соглашение о пересечении границы по внутреннему паспорту. Соответственно, лицензия должна быть оформлена для граждан, которым для въезда в Россию нужна виза.

Приобретение патента является обязанностью иммигранта, а лицензию может выдать только работодатель. Кроме того, в первом случае ограничений нет, а во втором — есть. В частности, цитируемость определяется на региональном уровне и меняется ежегодно.

Кроме того, жители Казахстана и Беларуси имеют право на те же стандарты, что и россияне. Это означает, что им не нужно получать какие-либо документы. Аналогично, лицам, имеющим вид на жительство или патент в России, не требуется разрешение на работу или патент.

Сколько стоит патент

Цены варьируются от региона к региону. Например, в столице России стоимость патента составляет около 5 000 рублей. В отличие от Москвы, патенты в регионах обычно дешевле в пределах 3, 000 рублей.

Максимальная сумма, которую необходимо внести в НСА — здесь бумага стоит 8, 000 рублей. Это ежемесячный взнос. Это означает, что такие суммы должны вноситься регулярно и заранее.

Базовая процентная ставка по закону составляет 1, 200 рублей. Она корректируется специальным коэффициентом, который в настоящее время составляет 1,73. Другими словами, минимальная общая сумма составляет 2 076 рублей.

К стоимости патента добавляется еще несколько обязательных расходов. В частности, необходимо оплатить следующее

• Медицинская справка,
• Страховой полис,
• Экзамен по русскому языку.

Это будет стоить дополнительно 10 000 рублей.

Где оформить

За получение лицензии отвечает работодатель. Для этого требуется статус юридического лица. Все, что должен сделать работник, это предоставить всю необходимую документацию. Эта документация может быть выдана только при наличии неиспользованных назначений.

Последнее ограничение не учитывается, если речь идет о высококвалифицированном специалисте, который может получить лицензию в упрощенном порядке.

Стоит отметить, что учет иностранных работников ведется Министерством внутренних дел РФ. Их региональная структура выдает документ, разрешающий их трудоустройство.

Работодатели, готовые принять мигрантов, обязаны зарегистрироваться в Министерстве внутренних дел. Сколько стоит их регистрация? В настоящее время стоимость составляет всего 10 000 рублей.

Документы

Получение лицензии — процедура, регулируемая специальным регламентом Министерства внутренних дел. Он был отнесен приказом № 827 по министерству в ноябре 2017 года. Согласно ему, перед приемом на работу и иммигранту, и агентству, согласившемуся заключить с ним договор, необходимо подготовить некоторые документы.

Последнее требует:

• копию свидетельства о государственной регистрации,
• выписка из Единого государственного реестра юридических лиц,
• Трудовой договор,
• ИП генерального директора,
• Приказ о бронировании.

Иностранцы должны заполнить форму заявления, полученную в Министерстве внутренних дел. Они также должны представить:

• Медицинскую справку,
• Паспорт,
• Миграционную карту, указав цель визита как «работа»,
• фотографию,
• сертификат об успешной сдаче экзамена по русскому языку.

Все документы, представленные на иностранном языке, должны быть переведены и заверены. Невозможно точно сказать, сколько вам придется заплатить за это, но обычно это от 6 000 до 10 000 рублей.

Получение разрешения для высококвалифицированных сотрудников

Работодатели должны доказать, что они готовы платить квалифицированным приглашенным работникам более 150 000 рублей. Это требование закона.

В этом случае лицензия выдается на срок, соответствующий сроку действия трудового договора. Это означает, что первая аннулируется, если сообщается о второй, так как она действует до тех пор, пока действует контракт.

В противном случае выдается разрешение на работу, но не более чем на три года. В этом случае квоты не учитываются.

Сколько стоит в РФ разрешение

Перед подачей заявления на получение этого документа необходимо произвести оплату государству.

О том, куда можно перечислить деньги за разрешение на работу, стоит узнать в местном отделении МВД. Вы также можете легко узнать об этом на сайте министерства.

Так сколько же это стоит? Государственный конец миграции составляет 3, 500 рублей. С органа взимается большая сумма — 10, 000 рублей.

Сроки

На рассмотрение вопроса и выдачу (или отказ в выдаче) лицензии отводится семь рабочих дней. Каким бы ни был результат, заявитель должен быть проинформирован. При отрицательном ответе должны быть объяснены причины отказа в выдаче документа.

После того как лицензия выдана, необходимо помнить, что существует также срок, установленный Российской Федерацией. На какой срок она действительна? По определению, она действует только в течение одного года. Разрешается, но только если документ выдан на меньший срок (например, 6 месяцев, 10 месяцев).

В этом случае вы обязаны обратиться в Министерство внутренних дел не позднее чем за 15 дней до истечения срока действия.

Что будет, если трудиться без разрешения

Отсутствие документов у иностранных работников является нарушением российского законодательства. Оно квалифицируется как административное нарушение и наказывается по статье 18.15 КоАП РФ. Наказание несет работодатель.

Например, если это индивидуальный предприниматель, то он платит 25 000 рублей. С другой стороны, юридическое лицо должно заплатить не менее 450 000 рублей.

Кроме того, организации может быть запрещено заниматься уставной деятельностью более трех месяцев. Повторное игнорирование закона грозит полным закрытием предприятия.

Сколько стоит разрешение на работу для иностранных граждан

*Стоимость предоставляемых услуг просим уточнять у специалистов компании. Информация на данном сайте не является официальным тендером, как это определено в статьях 437 и 435 Гражданского кодекса Российской Федерации.

*Цены на оформление разрешений на работу уточняются специалистами компании. Информация на сайте не является официальным тендером, как это определено в положениях статей 437 и 435 Гражданского кодекса Российской Федерации.

***Государственная пошлина работника в размере 10000 рублей оплачивается с расчетного счета организации.

***Государственная пошлина за разрешение на работу 3500 рублей, оплачивается с расчетного счета организации.

Консультация, подготовка соответствующего пакета документов с последующей подачей в МВД, ответственное за миграцию. Юридическая помощь на всех этапах, вплоть до получения полного пакета лицензионных документов для клиентов и иностранных работников. Полученные нами документы дают вам право заниматься трудовой деятельностью в Москве и Московской области в установленном законом порядке.

Способы трудоустроить иностранца

— Зарплата: выше — Должность: по желанию.

Упрощенная система оформления документов, весь процесс занимает около одного месяца

— Зарплата: любая — Должность: любая

Получение квот — длительный процесс без гарантированного результата.

— Зарплата: любая, — Место: из списка

1. Этап подачи заявки в OAED
2. Этап получения PDRP
3. Этап получения RPIRS
4. Признание этапа в Министерстве внутренних дел
5. Подача заявления на получение разрешения на работу на этапе
6. Загрузка этапа и обновление разрешения на работу

Порядок оформления разрешения на работу иностранным гражданам на квотные и внеквотные должности

Разрешение на работу для иностранцев в России может быть получено как в рамках квот, так и без них. Следующие этапы могут помочь иностранцам получить разрешение на работу

Подача заявления в центр занятости:

Для неквотируемых иностранцев: подать заявление в центр занятости работодателя на свободное рабочее место.

Для владельцев квот: подайте документы на квоту в OAED. Затем, после того как ваша квота будет подтверждена, подайте заявление в центр занятости на свободную вакансию в вашей организации. Для получения дополнительной информации см. раздел «Лицензии на работу по квоте».

Подайте заявление на получение лицензии на трудоустройство иностранных работников (RTFW). Для этого вы должны подать заявление в Министерство внутренних дел.

Чтобы получить разрешение на работу (DOW), вы должны обратиться в Министерство внутренних дел. Если иностранец прибыл из страны с иммиграционными рисками, директор агентства занятости должен присутствовать на встрече с главой Министерства внутренних дел.

Аккредитация в Министерстве внутренних дел — работодатели, впервые обращающиеся в Министерство внутренних дел для выдачи приглашения на работу иностранцу, имеют право на аккредитацию в качестве приглашенной организации.

Процедура выдачи приглашения на работу. На основании приемлемой документации выдается однократная рабочая виза сроком на три месяца. Если работодатель не изменился, существующая виза может быть продлена на основании нового НПР.

Рабочие визы и их продление. Рабочие визы продлеваются на основании LPR. При первичном обращении простая трехмесячная виза продлевается до многолетней визы. У вас есть предыдущая годовая рабочая виза — продлевается до многолетней визы новой продолжительности.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и наши юристы ответят на все ваши вопросы

Пакет документов от работодателя:

1 Номер НДС (копия).

2 Номер первичного государственного реестра (копия).

3 Бланк заявления, написанный от руки или заполненный на компьютере и распечатанный.

4 Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (заверенная копия).

5 Документы, подтверждающие полномочия руководства компании (выписки из собраний или решения учредителей, протоколы собраний, приказы о назначении директоров).

6 Гражданский паспорт руководителя организации (ксерокопия).

7 Трудовой договор с иностранным специалистом.

8 Если документ заверен нотариусом, действующим от имени компании.

Нотариально заверенные документы должны быть надлежащим образом подписаны и скреплены печатью. Документы компании должны быть заверены печатями управляющего директора и работодателя.

Продление разрешения на работу при смене работодателя

Если место работы меняется, трудящийся-мигрант должен обновить информацию в своем РНР; новый работодатель обязан внести соответствующие изменения в РНР. После подписания трудового договора с иностранцем работодатель подает всю новую информацию в региональный центр занятости. Затем этот центр передает полученные данные в налоговые и иммиграционные органы.

Причины отказа в выдаче РНР

В любом случае, лицензии на работу иностранцам не выдаются; причины отказа или аннулирования LPR включают.

Заявитель не имеет временного зарегистрированного адреса,

Отсутствие срока действия паспорта иностранца,

Возраст иностранного гражданина — отказывают несовершеннолетним и гражданам, достигшим пенсионного возраста

Фальшивая автобиография или недостоверная информация о трудоустройстве,

Информация о правонарушениях (судимостях, категориях или подозрениях), совершенных иностранным гражданином, напр,

Иностранные специалисты, известные своей наркотической зависимостью или психиатрическими проблемами.

Нарушения российского трудового и миграционного законодательства.

Отказ в выдаче РКН оформляется в письменном виде должностным лицом Министерства и направляется по адресу, указанному иммигрантом. На обжалование решения об отказе дается 10-дневный срок.

Ответственность организаций и иностранных граждан

Получение иностранного разрешения на работу очень важно. Отсутствие иностранной или организационной лицензии наказывается штрафом или административным приостановлением деятельности на 14-90 дней, для иностранцев — на 20-50 дней, для работников с зарплатой 250-500, а для агентств с зарплатой 2, 500-8, 000.

Предусматривается, что контроль (надзор) в сфере миграции осуществляется территориальными органами федерального органа исполнительной власти, либо за установленный порядок заключения/исполнения трудовых договоров и/или форму уведомления. Альтернатива — договор гражданско-правового характера. Подписание договора/работы (услуги) с гражданином другого государства в течение трех рабочих дней после истечения срока действия.

Если нарушение зафиксировано в Москве или Московской области, следует административный штраф. Размеры штрафов следующие. -Штрафы, налагаемые в Москве.

Иностранные граждане — 5-7 000 рублей,

юридические лица — 400 000 рублей — 1 миллион рублей.

или административное приостановление деятельности на 14-90 суток. Оформление иностранного гражданина на работу позволяет избежать неприятных ситуаций, которые могут возникнуть с правоохранительными органами.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию, и наши юристы ответят на все ваши вопросы

Часто задаваемые вопросы

Нужен ли мне диплом о высшем образовании, чтобы подать заявление на получение разрешения на работу? Если у меня нет диплома, какие документы мне необходимо предоставить?

Диплом о высшем образовании не является гарантией высокой квалификации ученого-профессионала, поэтому он рассматривается как один из документов, подтверждающих необходимые навыки высококвалифицированного работника. Высшее образование не обязательно, главное, чтобы сохранились документы и сведения, представленные в Министерство внутренних дел (Министерство культуры), которые могут подтвердить мнение работодателя о том, что работник заслуживает более высокой зарплаты и может выполнять порученную ему работу.Оклад сотрудника МВД определяется работодателем в контракте, трудовом договоре или при оказании гражданско-правовых услуг.

Важно, чтобы зарплата составляла более 2 миллионов рандов и не просто ссылалась на контракт, а выплачивалась в реальности. Важно, чтобы работодатель внимательно следил за выполнением этого требования.

Должна ли должность высококвалифицированного специалиста, как это определено в трудовом договоре и заявлении, соответствовать требованиям должности и профессии Российской Федерации?

Общероссийский реестр и профессия, утвержденные в 1993 году, не соответствуют современной ситуации на российском рынке труда. По этой причине при составлении трудового договора наименование должности не обязательно должно точно совпадать с классификатором. В ближайшее время классификаторы будут обновлены.

Работодатели могут определять положение трудовых договоров с высококвалифицированными работниками в соответствии с внутренними документами компании.

Действительно ли при оформлении разрешения на работу для высококвалифицированных работников необходима прямая квалификация?

Статья 15 Федерального закона от 25 июля 2002 года, ст. 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» предусматривает, что разрешение на работу выдается профессиональным высококвалифицированным ученым при предъявлении документа, признаваемого Российской Федерацией в качестве документа о признании работника. На основании данного законодательного запроса мы пришли к следующему выводу Высококвалифицированные специалисты обязаны лично явиться для подачи заявления на получение разрешения на работу.